⁉️️ ПОЛЬЗА от тренинга. Часть 3. Трансформационные программы.
Категория тренингов с более глубоким воздействием на личность человека, в сравнении с навыковыми. Трансформационные тренинги призваны менять установки и воздействовать на ценности участников.
Если вы на таком тренинге впервые, происходящее в группе может казаться вам мягко говоря странным и совершенно ненужным. Почему так? Потому, что в обыденной жизни мы не исследуем с такими подробностями особенности взаимодействия людей и психологическое устройство человека. Это исследование требует определенного навыка.
«Скучно, глупо, не для меня» - достаточно частая реакция неискушенных участников (а, часто, и заказчика). Это так называемое "сопротивление", психологический механизм, ограждающий нас от осознаваний и изменений. Вполне хороший и нужный механизм, на тот случай, если всё хорошо работает. Тогда и нечего там копаться 😊
Но дело в том, что сейчас для многих профессий требуются тонкие психологические настройки. Все мы знаем, как неприятен продавец, который "втюхивает". И как мы ценим продавца-эксперта, который нам помогает определиться с выбором. Хорошие трансформационные тренинги помогают выявить(!) и вырастить экспертов второго типа.
И ещё. Небольшое, но важное примечание. Трансформационные программы требуют более высокой квалификации самого тренера. Приобретая такую программу, вы должны четко понимать, с какими компетенциями будет работать тренер и какой результат вы получите на выходе.
Например, тренеры Центра практической психологии "РОСТ" после проведения трансформационных программ предоставляют подробный чек-лист по проявленным компетенциям каждого сотрудника и индивидуальные планы развития.
Принимали ли вы участие в трансформационных программах? Какие впечатления?
